? ? ? ?上海投資公司積極響應(yīng)集團公司號召，組織公司本部及所屬項目公司財務(wù)部全體員工參加第三屆財務(wù)會計職業(yè)技能大賽。經(jīng)過本次大賽，投資公司財務(wù)部對發(fā)現(xiàn)的問題做了提煉，也總結(jié)了一些心得體會。

一是要加強二級土地開發(fā)業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)。

? ? ? ?作為財務(wù)人員，在做好日常工作的同時，也不能放慢自身學(xué)習(xí)的腳步。經(jīng)過這次考試，大家普遍反映對于二級土地開發(fā)業(yè)務(wù)不熟悉、不了解，對于相關(guān)的試題一頭霧水、無從下手。雖然投資公司是一級土地開發(fā)企業(yè)，但集團公司的主要業(yè)務(wù)還是在二級開發(fā)，同時投資公司也在大力推進土地一二級聯(lián)動開發(fā)模式，作為投資公司財務(wù)部，要對員工重點進行二級開發(fā)方面的培訓(xùn)，從而適應(yīng)各類型的業(yè)務(wù)。

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二是要緊密結(jié)合知識與業(yè)務(wù)，培養(yǎng)全面性財務(wù)人才。

? ? ? ?經(jīng)過這次大賽，我們發(fā)現(xiàn)員工的專業(yè)知識儲備還有很大的提升空間，有些員工對于自己工作相關(guān)的領(lǐng)域得心應(yīng)手，但是對于日常不參與的業(yè)務(wù)所知甚少，造成了在考試中不甚理想的情況。面對這樣的情況，財務(wù)部將著重推進輪崗機制，讓每一名員工盡量多地接觸不同類型、不同方面的業(yè)務(wù)，提升其專業(yè)知識及工作素養(yǎng)的全面性，培養(yǎng)優(yōu)異的財務(wù)人才。

三是要建立財務(wù)部門“家文化”。

? ? ? ?作為公司重要職能部門，在培養(yǎng)員工工作能力的同時，也要提高員工的工作積極性，要積極響應(yīng)集團公司“家文化”的指導(dǎo)思想，為財務(wù)部員工營造幸福的工作環(huán)境。只有讓員工擁有平和的心態(tài)和過硬的業(yè)務(wù)水平，才能真真正正地把工作干好，才能讓員工內(nèi)心有感而發(fā)地做到“公司為我、我為公司”。

? ? ? ?人們常說，一粒種子，只有深深的根植于沃土才能生機無限，作為投資公司財務(wù)部，要為員工營造快樂工作、主動學(xué)習(xí)的環(huán)境。讓員工做好、做優(yōu)、做精本職工作，培養(yǎng)優(yōu)秀的財務(wù)人才，為公司的可持續(xù)健康發(fā)展貢獻力量。